哈喽小伙伴们 ，今天给大家科普一个小知识。在日常生活中我们或多或少的都会接触到007工作制是什么意思？007工作制真的可行吗？方面的一些说法，有的小伙伴还不是很了解，今天就给大家详细的介绍一下关于007工作制是什么意思？007工作制真的可行吗？的相关内容。

在现代社会的快节奏生活中，007工作制在一些特殊的行业逐渐盛行，但这也意味着在透支员工的休息时间，那么007工作制是什么意思？下面跟小编一起来了解一下。

(资料图片仅供参考)

007工作制指的是工作时间从当天0: 00到第二天0: 00，一周七天不休息。而007工作制意味着，当你睡着的时候，你的大脑和其他器官仍然会不知疲倦地工作。007工作制又叫不定时工作制，因为没有固定的工作时限，是针对需要连续上班或者因生产特点、工作性质或职责的特殊需要难以按时上下班。

11日在阿里巴巴的内部交流活动上，马云对员工说：“能做996真是天大的幸事。很多公司和人都没有机会去想996。如果你年轻的时候不是996，什么时候能996？”

与996工作制相似的是“8116+8”工作制。“8116+8”指周一至周六6天，上午8: 00至晚上11: 00工作，加上周日工作8小时。

但是996真的是最差的吗？不，只要你有时间睡觉，就证明你还有时间休息。最差的是“007”，实行这种工作制度的是我们身体里的“劳模”。

当你睡着时，你的大脑和其他器官仍然会不知疲倦地工作。

007工作制是什么意思了解之后，那么007工作制真的可行吗？

有关工作时间的规定：

1、雇主应保证工人每周至少有一天休假。

2、用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他节假日。

3、因生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过三小时，但在保证劳动者身体健康的情况下，每月不得超过三十六小时。

上述是关于007工作制是什么意思的相关知识，对此感兴趣的话也可以了解一下贫富差距的原因，希望对您有所帮助。

关键词： 007工作制