关于开心麻花老板是谁，开心麻花模式有什么借鉴意义的知识大家了解吗？以下就是小编整理的关于开心麻花老板是谁，开心麻花模式有什么借鉴意义的介绍，希望可以给到大家一些参考，一起来了解下吧！

开心麻花老板是谁？开心麻花最大的老板实际上是张晨，他毕业于北京建筑工程大学，主修城市建设。他的坚持成就了现在的开心麻花。对于开心麻花，许多人会认为沈腾或马丽才是真正的老板。毕竟娱乐圈很多人靠自己创造人气来带红单位；不过遗憾的是，沈腾或马丽只是一个签约演员，真正的大老板实际上是张晨。

【资料图】

开心麻花最初是由张晨、遇凯和田有良创建的，当时他们每人支付10万元创建了开心麻花。

后来，田有良退出了，遇凯出钱购买了他所有的股份，遇凯成为开心麻花的最大股东，此外，还有一个叫张一微的人加入，当时遇凯的持股比例是50%，张晨是10%，张一微是40%

不久后，公司赚了一点钱，规模比原来大了，但还是一家不太知名的公司。首先，遇凯将他的部分股份卖给了张一微，然后张一微以300万的价格将他的全部股份卖给了张晨，因此张晨成为最大股东。

就这样，开心麻花真正发展壮大，直到上市。当时，两位创始人张晨和遇凯拥有完全不同的股份。现在张晨持有48%的股份，是开心麻花的最大股东和董事长，遇凯的持股比例只有4%。

所以现在开心麻花的大老板是他的创始人之一张晨。

事实上，到目前为止，开心麻花模式对开心麻花的发展是不可或缺的。那么，开心麻花模式对其他IP运营商有什么借鉴意义呢？

首先，开心麻花的经营者很早就认定这是一家“贩卖开心”公司，为大众创造“商业产品”。

应该说，无论是产品定位还是公司基因，这都是商业开发者成熟的态度，是他们未来商业成功的保证。

第二，开心麻花的复制能力值得学习。

原创IP的能力靠人才，所以开心麻花有专门的培训班，从国内各大戏剧院校“招聘”演员、编剧、导演，进行严格的“麻花风格”培训，经过两个多月的培训，从200多人中挑选了40人进行“实习”，只有十几个人能够成为正式员工。

开心麻花还成立了一个代理机构，在全国范围内招募和签约演员，将北京的大剧院模式复制到全国，在全国范围内设立开心麻花，并陆续建立独立影院。

第三，相关多元化的延伸是实现实质性商业价值的最后一步。

开心麻花运营商发现，电影市场宣传的主要城市和开心麻花戏剧的中心城市基本重叠，那么，为什么不动员开心麻花的粉丝呢？这是开心麻花从戏剧向电影多元化延伸的重要决策依据之一。

事实上，正是开心麻花的商业基因突破了许多戏剧团体拒绝电影作为流行文化的障碍，无论其商业或艺术价值如何，未来都有可能走得更远。

第四，粉丝运营是开心麻花的“看不见冰山”。

从开心麻花成立之初，开心麻花同时作为会员运营。每次演出，工作人员都会招募观众办理会员，并记下观众的联系方式。下次新剧上线，他们互相打电话邀请观众看。这个习惯一直保持着，剩下的观众自然就成了开心麻花最初的铁杆粉丝。“目前我们都有150多万粉丝数据库。”刘洪涛说。

这群粉丝也是2015电影《夏洛特烦恼》的英雄，成本小，没有明星，上映前估计票房300万。

第五，自建售票系统是开心麻花商业链中的重要一环。

自2012年以来，开心麻花建立了自己的售票系统。目前，开心麻花所有演出的票房约有40%来自其自身的销售系统。

“赚的钱都是自己的”，对于一个IP运营商来说，这是一件开心的事。

以上即是关于开心麻花老板是谁，开心麻花模式有什么借鉴意义的内容，希望可以帮助大家，感谢您的关注，往期还介绍了大润发老板是谁，大家可以了解下。

关键词： 开心麻花 借鉴意义