近日，人行银川中支和人行西藏阿里地区中支以“援派桥梁 共促共赢”为主题，通过视频连线开展青年课题调研线上评审交流会，实现了西北地区的人行银川中支和西南地区的人行阿里地区中支干部职工之间的深入交流。

交流环节，人行阿里地区中支五名课题组代表就各自课题调研进行简要介绍，内容涉及国库业务、信贷业务、反洗钱业务及人事工作，人行银川中支课题骨干对五篇课题调研进行点评。通过此次交流，为有效提升青年课题调研水平奠定了基础，同时为青年职工提供了一个借鉴学习、对标看齐、相互启发、共同提高的平台。

“调研能力是人民银行干部职工核心竞争力，研究立行是人民银行的传统。”人行银川中支金融研究处处长王进会就调研的写作方法为大家讲课并分享经验，从“求新求异”调研课题选题、“定性定量”研究方法选择、“精益求精”内容格式规范三个方面，结合大量生动易懂的案例，为人行西藏阿里地区中支干部职工讲解了如何写好调研课题。

“援藏工作是一种使命，也是一种责任，更是一种情怀。”会上，人行银川中支援派人行西藏阿里地区中支干部李兵分享了援派工作九个月以来的工作生活情况和心路历程。

此次课题调研线上评审交流座谈会突破了空间地理的限制，搭建了沟通交流的桥梁，有效实现了资源共享、共同发展。通过深入调查研究，破解基层央行履职中的热点难点问题，切实发挥了课题调研工作的价值和意义，也推动了人行西藏阿里地区中支干部职工“强调研、夯基础、提能力、促履职”的意识持续深化。

关键词： 人民银行 青年课题 线上评审 调研水平