41度的湖北宜昌骄阳似火，中央媒体自贸试验区采访团一行走进坐落在湖北自贸试验区宜昌片区生物产业园的城东U谷(宜昌生物医药孵化器)，不仅感受到了这里的高温，还从生物制剂、新药研发、医疗器械等方方面面近距离感受到了这里创新活力的迸发。

城东U谷是集创业孵化、企业加速、总部经济、服务配套于一体的生物医药专业孵化平台。园区重点围绕“生物、医药、医疗器械”三大细分领域进行布局，已形成三大板块均有龙头企业带动的产业发展格局：生物制剂类以湖北景瑞天恒生物科技为龙头;新药研发类以李青山博士创建的“康肽药业”为龙头;医疗器械类以大泗医疗为龙头。

“通过引进龙头企业并带动其产业链上下游配套企业落户，构建‘众创空间-孵化器-加速器-产业园’一站式全链条的生物医药孵化体系，整合各类创新资源，为初创期的企业提供研发、办公方面的共享设施，让园区企业之间互为供求、互相影响，实现上下游配套协作，从而使得产业链逐渐完善，科技创新能力进一步增强。”城东U谷副总经理吴鹏禄在接受记者采访时表示，运行5年来，园区引进和培育生物医药产业链企业150余家，其中培育国家高新技术企业23家、省级专精特新“小巨人”企业4家、行业细分领域“隐形冠军”企业1家、入库科技型中小企业80余家、上板上市企业6家。2021年园区产值实现13.56亿元。

“城东U谷”只是宜昌片区生物医药产业发展的缩影。自2017年挂牌以来，宜昌片区发展5年间，通过创新科技激励机制，激发着创新活力。

“我们以共享思维盘活存量创新资源，推出‘企业科技创新共享服务’，推动龙头企业创新资源为社会共享，形成一批企业技术共享服务中心。仅在生物医药方面推动了头部企业1300名技术人才、价值14亿元的3300多套设备面向社会共享。”宜昌片区党工委委员付艳表示，同时，宜昌片区还率先推行技能与专技人才评价“双贯通”、职称自主评审、职称容缺评审等改革举措，激发了人才创新活力。

不仅如此，宜昌片区还陆续出台了企业引才、稳才优惠政策，新引进全日制博(硕)士研究生人才津贴、大学生实习实训补贴发放等招才引智政策。去年，重点企业高端人才奖励申报政策出台，用于奖励在宜昌片区(高新区)核定的重点企业中从事科技研发和科技成果转化、国际投资贸易、金融资本服务、跨境服务等领域工作收入较高的高端人才。

这一系列引才稳才政策为园区内企业发展，引进高层次人才、留住高端人才提供了支持。其中宜昌人福药业公司感触颇深。

“自2020年以来，我们共招聘、引进各类人才3082人，其中本科学历1476人，硕士学历269人，博士学历8人。”公司党委副书记、副总裁晏涛告诉记者，为让各类型员工都具有良好的发展空间，公司引入任职资格体系，设计了“管理-技术”双通道发展路径，让适合“当干部”和适合“钻技术”的两类员工都具有畅通的发展路径。任职资格体系建立，明确了人才评价标准，帮助企业有效识别优秀人才，增强了对专业人员的合理有效配置，同时也帮助员工明确了自己的职业发展通道。具备领导潜力的优秀管理人才可以走“管理”通路，纳入企业后备干部库进行培养;适合搞技术的专业人才可以走“技术”通路，潜心钻研技术。

当然，宜昌片区给予的发展红利不止于此。人福药业是一个坚持实施国际化战略的公司，其小容量注射剂车间生产的枸橼酸芬太尼注射液和枸橼酸舒芬太尼注射液是出口的拳头产品。2021年，公司海外市场销售收入超过3.75亿元，其中5个产品在美国市场占有率稳居前三。

“宜昌片区成立五年来，我们获得很多政策支持。比如在将产品出口到全球的过程中，片区对我们产品的出关、税收优惠等给予了支持。”晏涛表示，基于优良的发展环境，目前总投资60亿元的人福药业全球总部基地正在加紧建设中。基地将引入国际顶尖设计、施工团队，采用世界最先进的工艺、技术和硬件设施，打造全球最先进的麻醉、精神药品研发生产基地，并于2025年全面建成达产。(晏澜菲)

关键词： 生物医药产业 区城东U谷 宜昌生物医药孵化器 医疗器械