10月7号，外派出差的廖先生匆匆忙忙赶回位于泉州的福建米亚公司，到公司后他才发现，公司已经停产了几个月，保安拒绝让他走进工厂。

廖先生工作的公司全称为米亚索乐装备集成(福建)有限公司。企查查数据显示，米亚公司由汉能集团全资控股。而廖先生自己，则从6月份开始便没有拿到工资。

数据来源：企查查汉能欠薪事件愈演愈烈，李河君发公开信回应▲▲▲

近日，有消息称被汉能拖欠薪资、断缴社保、公积金的数百名离职及在职员工齐聚汉能总部讨薪。

今天下午，汉能创始人李河君发布致全员公开信，首次正式回应欠薪风波。

在信中，李河君解释了拖欠工资的原因：“今年以来，由于外部形势复杂多变，实体经济经营出现了一定的困难，我们有几百亿应收账款没能按时回收，一些金融合作机构的授信资金也因自身原因暂停发放。”

此外，他也检讨了自身存在的一些问题，如在经营管理上太过粗放，资源和企业发展节奏匹配不当，招聘进人速度太快，人才素质良莠不齐，人力成本骤增等等。

他同时强调，部分不冷静员工(原话是“极少数员工，还不到我们员工总数的1%”)的一些过激行为，给集团及时回笼资金带来了实际阻碍，并造成巨大损失，进而使公司给员工明确承诺过的工资发放时间被迫持续延后。

对于员工关心的三个主要问题：社保、工资及报销，李河君在信中承诺：

工资：11月应该可以恢复正常发薪，在这个基础上今后每个月，除正常发放当月工资外，将给员工补发以前所欠工资每月的 50%，直到全部补齐为止。

社保：关于欠缴一个月社保的问题，公司力争在这个月底把社保给大家补齐。

报销：将从今年11月份开始逐步解决。

但李河君同时强调：“所有的资金回笼在公司正常运营的前提下才能实现，且有很大的不确定性，特别是如果部分员工继续闹事、煽动媒体炒作，不确定性会大大增加，所以真诚希望汉能99%的员工同心协力，共同坚决抵制这些过激行为。”

李河君在公开信中写道，下一步汉能重点做的几件事：首先是降本增效。其次是优化结构，例如优化资本结构，引入包括战略投资者，实施混改及重组，加快回A。第三是聚焦核心，特别是聚焦下游应用市场端的订单和回款，从目前看结果很不错，已经拿下几笔数亿元的大订单。

李河君在信中还回应了“跑路”传闻，“作为一个中国人，我本人在几年前就退回了已经拿到的美国绿卡。因此，我第一不会“跑路”，第二我会把薄膜发电这个为子孙积德的事业坚定地做下去。”

证券时报记者在其中一个汉能讨薪群中看到，被欠薪的员工近500人，大部分人已被欠薪长达5个月时间。

据了解，汉能集团目前的在职员工数为7500人左右，内部员工职级分为30级，9级为主管、15级为高级经理、25级以上为高管。目前，1-11级及有回款的销售部门已发放5月份工资，其余大多数员工仍未收到5月份薪资。8月断缴社保后，大量员工赴劳动仲裁和劳动监察部门维权。

廖先生与福建米亚的劳动合同

与廖先生一同在福建米亚寻求说法的员工近40人。“公司似乎非常乐意我们去劳动仲裁，我们发现，去年有员工因为欠薪离职劳动仲裁赢了，但是同样拿不到欠薪。”廖先生向记者表示，折腾了一个星期后，自己和其他员工已经向当地的劳动仲裁部门提交了资料，但是对于能否拿到欠薪没有任何信心。

福建米亚44名员工劳动仲裁文件资料曾蝉联大陆首富，名下公司却欠款十几万成失信被执行人▲▲▲

公开资料显示，李河君曾在2014年、2015年分别以134亿和255亿美元的个人财富两次蝉联《新财富》中国大陆首富;2015年《胡润财富》以246亿美元个人财富被评为中国大陆首富。

记者发现，曾经坐拥亿万财富的李河君，却有公司因为拖欠十几万的工程款被法院列为失信执行人，企查查显示，2019年3月20日，李河君曾担任法人的“清能科技有限公司”因拖欠19万元工程款，其被列为失信执行人。并且李河君曾任职监事的“光彩四十九控股股份有限公司”在2018年7月1日同样因拖欠27万元工程款也被列为失信执行企业。

目前李河君担任法定代表人的公司有3家，但均显示注销或迁出。当前，李河君对外投资的公司有5家。与李河君有关的自身风险有22条，一条为“被法院列为失信执行人”，21条“因未按时履行法律义务被法院强制执行”。据粗略统计，从2018年至2019年期间，李河君的历史被执行人金额达到28亿元。

很可能，公开信并没有说明一切，对于汉能的后续发展，我们保持继续关注。

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