近年来，德化县针对非公企业集中但党建基础薄弱的问题，以浔中镇城东工业园区为试点成立园区党委，引导作为陶瓷行业龙头企业的顺美集团公司以打造“龙头效应党建”为出发点和落脚点，发挥示范带动作用，探索推行“双联工作机制”，带动片区企业抱团发展、合作共赢，有效破解了党组织服务企业“最后一公里”问题。

党建引领发展 产业深度融合

“陶瓷园区企业集聚度高，是推动经济发展的重要基础，也是非公企业党建的关键领域，顺美党支部发挥龙头效应，主动作为，助推了党建和产业的融合发展。”德化县浔中镇组织委员林一岚说。

顺美集团公司党支部现有党员11名，兼合式管理在企业务工进城党员40多名，公司党支部立足自身实际，紧紧围绕建设企业和谐邻里关系、促进共赢发展目标，牵头建立“双联工作机制”，带动城东园区内民营企业党的组织和工作“两个全覆盖”，做法得到各级党组织大力推广。

在园区党委引导下，顺美党支部主动擎起“龙头大旗”，发挥在园区的辐射带动作用，以网格为单位，牵头召集50家地域临近、同属陶瓷行业的阳光片区企业成立联谊会，建立互动交流、行业形势研判、矛盾纠纷协调等方面的长效机制，带领片区兄弟党支部与区域企业力量拧成一股绳，助推企业抱团发展、合作共赢。

同时，顺美党支部牵头建立党支部、联谊会、业主三个层面定期互联互通议事规则，即每月定期召开党支部与联谊会的“双联工作会议”，每季度举行党支部书记与联谊业主恳谈会、党员群众主题谈心会，交流思想感情，征求意见建议，帮助解决问题，实现从“搭建平台”到“解决问题”的纵深推进。至目前，已累计协调解决劳资纠纷、资金拆借、用工招工、疫情期间复工复产等具体问题和困难70多个。

党员发挥作用 激发企业活力

针对企业党员数量较少、质量不高、管理不到位等问题，顺美党支部积极探索民营企业党员培养、发展、管理的模式，以“一线孵化、双向培养、同步管理”举措，夯实民营企业党组织基础。

民营企业党员数量普遍偏少，顺美党支部采取“两条腿走路”，带头大力开展“造血工程”，一线孵化党员。一方面，支部委员以挂片包干的方式，深入企业生产车间、班组，加强对优秀员工的物色和培养，给予优先推荐，吸收入党。另一方面，党支部经常性邀请各级学者、专家举办时事政策解读、党务知识培训班，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的文艺表演及各类实践活动，以“浸润式”的方式时刻给员工植入党的信息，引导员工知党、爱党、永远跟党走，让员工变“坐等上门”为“主动靠拢”。

与此同时，顺美党支部率先在园区试行“把企业的技术、经营、管理骨干培养成党员，把党员培养成技术、经营、管理骨干”的“双向培养”机制，实现“党员人才化”和“人才党员化”。根据岗位特点和个人不同特长，对一线骨干进行理想信念、党的基本知识教育，邀请他们参加党组织活动，熟悉党的章程、党员权利义务，让他们在重要岗位上接受锻炼，交任务、压担子。开展“亮出党员身份”活动，设立党员示范岗、党员先锋岗，引导党员刻苦钻研业务、努力提高技能、全面提升素质，勇于打头阵、当先锋，创出工作特色、亮点、成效，引导党员在各自的岗位上成长为业务尖子、技术能手，并将这一做法推及兄弟党支部，带动兄弟党支部提高支部党员水平。

此外，顺美党支部发动片区兄弟支部运用“人口普查”方式，地毯式开展党员组织关系排查，汇总组织关系不在企业的党员信息，建立工作台账。按照“一方隶属，双重管理”办法，吸纳在企业务工的进城党员参加“三会一课”、党员“三诺”、党日活动等支部活动。通过开展“党员责任区”“党员先锋岗”“老师傅带徒弟”等活动，营造党群共建创先争优的良好氛围。

组织多元互动 企业抱团发展

“我们公司的理念是‘顺天应人、美好自然’，在‘顺美人’引领带动和会员企业的共同努力下，城东工业园区定将迅猛发展”。顺美集团有限公司的董事长郑泽洽说。

顺美党支部带领兄弟企业党支部充分发挥政治核心和政治引领作用，紧紧围绕促进共赢发展的目标，注重从经济、政治、生产、生活四个方面入手，为片区企业排忧解难，提升党组织在企业及员工中的影响力和凝聚力。

根据兄弟企业反映的困难和问题，顺美党支部及时召开联席会议，沟通协调解决相关问题。比如，针对企业厂房建设办证难、小微企业融资难问题，“双联工作会议”协调发动企业设立互助“资金池”，由联谊会企业自发筹资100多万元，免息作为企业应急互助资金。针对片区企业因春秋广交会订货量、生产淡旺季不一等因素，造成部分企业产能不足、部分企业产能过剩情况，顺美公司及时与企业联谊会联动协调，采取企业间“二次发单”、调剂员工到片区临近企业“赶工”等方式，有效调节企业订单，保障企业有钱挣、员工有活干，促进片区企业稳定发展。

在顺美党支部的带动下，片区企业主不断提高抱团意识，通过共同协商，从“两个优先”入手，促进共荣共生。其中，优先推荐优秀业主、中层管理、员工担任县、镇“两代表一委员”，增强他们的责任感和荣誉感;优先选派参加由政府发起组织的各类学习培训，共推荐8名优秀业主分别到深圳、厦门参加“创新变革与转型升级”研修班、优秀企业家发展研修班培训。同时，结合片区企业生产发展实际，经常性组织开展以彩绘、倒坯、修坯、上釉等陶瓷生产为主要内容的“企业职工技能大赛” 和“淘宝创业大赛”，营造产业工人“比学赶超”的浓厚氛围。此外，积极帮忙片区内的企业主和员工协调购买保障性住房、帮助解决部分员工子女就学等，针对企业高层次人才，党支部采取“保姆式”的服务，帮助解决住房、医疗保健、配偶就业等问题，为片区企业职工和人才争取到10多套经济适用房和人才公寓。 (吴有森 温杭凯 文/图)

关键词： 优秀员工 造血工程 企业活力 双联工作机制