时下，5G成为商业科技的热词和关键词，得到了社会和产业界的广泛关注。2019年，中国率先步入了5G商用元年。时隔一年，无论是用户规模、网络建设、解决方案，抑或是与产业应用的结合，中国在5G标准制定和商用落地方面已站在世界前列。

时下，5G成为商业科技的热词和关键词。

2020年9月4日，国内招聘平台BOSS直聘发布《2020年5G人才趋势观察》。报告显示，今年二季度，随着国内疫情防控趋于稳定，5G相关岗位的人才需求恢复迅速，同比增长3.4%，环比增长39.8%，整体呈现向好态势。

BOSS直聘研究院数据显示，过去18个月，国内5G人才平均薪资约为13066元。其中，5G架构师、5G物理层研发工程师等高级技术岗位，月薪可达三四万元甚至更高。

从整体来看，5G相关人才的平均薪资和互联网技术岗位相比，仍然低8%到12%，薪酬水平存在较大的增长空间。

报告显示，核心技术岗位仍然是5G行业最重要的人才缺口方向，热门岗位需求增幅超过51%。2020年第二季度环比需求涨幅最大的5G技术岗位集中在基础研发层。其中，核心网工程师环比需求涨幅最大，达到61.5%。

报告指出，5G领域对专业技术和专业背景有较高要求，从事相关工作的人才普遍拥有电子通信和计算机类的学历背景。目前，5G技术研发、产品应用和5G解决方案等重要领域，仍存在巨大的人才缺口，尤其是通信工程、电子信息工程、光信息科学与技术专业背景的人才最为稀缺。具有技术研发和商用解决方案复合背景的人才尤为抢手。

另据BOSS直聘此前发布的《2020二季度人才吸引力报告》显示，“新基建”政策推动了5G在今年上半年的发展，电子通信跻身十大最具人才吸引力行业，就业市场繁荣指数升至第六。本报记者 李冰

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