百日千万网络招聘专项行动进入第八周，各地、各社会参与主体聚焦不同群体需求，推出针对性、特色化招聘活动。截至5月14日，共计165万家用人单位发布岗位需求1725万人次。

青海开展“四送”活动推进线上招聘。

集中开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”活动，举办14场特色专场招聘。拓展精细化服务手段，安排专人创建45个求职工作群，定期发布最新招聘岗位信息，平均每日回复劳动者各类咨询200余次，服务2.1万名求职者。

新疆搭建“云招聘”平台助力高校毕业生就业。

开发微信小程序，开设高校毕业生就业专区，汇集14个地州市人社部门招聘网站、区属各高校招聘会信息、各类用人单位招聘信息，提供简历投递、网上签约、业务办理、政策查询等服务。目前，已组织155场次专场招聘会，2570家用人单位提供岗位19194个，签订就业协议6078份，提供就业指导7853人次、政策解答11007人次。

湖南常德恢复现场招聘会。

在落实疫情防控要求的前提下，推进线下招聘活动开展，每周六上午举办小规模现场招聘会。4月11日，开启首场线下招聘会，组织常德高新区、经开区和武陵区的20家重点制造业企业参加，提供就业岗位939个，吸引212位求职者进场参与，96人达成初步就业意向。

江西上饶余干县帮扶异地搬迁贫困户就业。

聚焦易地扶贫搬迁贫困劳动力、建档立卡贫困户等就业困难人员需求，在易地搬迁安置点举办现场招聘会。共有余干老年公寓、余干宾馆、杰嵘服装等31家企业参加，提供保安、护工、服务员、普工等岗位1000余个，初步达成就业意向100余人。

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