“腿勤”、“嘴甜”,不需要具备多高的学历和专业水平就可以轻松从事这份工作……在不少人的传统印象里,房产经纪都被认为是一个“学历门槛低”的职业。不过,在近日发布的《链家经纪人数据报告》却显示,链家81%的经纪人拥有高等学历,已经成为了主流。另外,行业准入门槛也进一步提升,北京链家新人统招本科率甚至达到了近100%。“高学历”已成为房产经纪人的职业新标签。

人的素质是提供服务的基础

众所周知,房产交易的流程非常复杂,影响因素繁多。房产经纪人作为连接买卖双方的重要角色,其综合素质和基础能力直接决定了交易的安全、效率和体验。而这些服务品质提升最基础的要素就是从业者的素质,提升准入门槛,让“高学历”经纪人成为从业者的大多数,是最为基础的一环。只有经纪人“品质”的提升了,才有可能进一步提供更高品质的房产经纪服务。

报告显示,链家全国目前拥有24%以上的本科生,81%经纪人拥有高等学历,已经远高于社会平均学历水平。而且,链家还将持续提升经纪人的学历门槛,计划到2020年实现51%的本科率。

2018年全国链家入职经纪人统招本科生率为36%,北京地区更是达到了100%。在以前,本科率都属于较为稀罕的,现在985、211院校毕业的入职新人就有1300多人。新生力量源源不断加入,进一步拉高了经纪人的整体素质。

人招进来了,如何让更好的留下来?

除把高素质人才招进来外,如何让他们“留下来”同样重要。这其中既涉及经纪人本身对这份职业的期待值与接受度转变等主观因素,还包括平台帮扶经纪人成长相关举措等外部因素。

报告显示,超过50%的经纪人在入职前将企业平台实力和个人成长视为最重要的择业因素。在进入链家后,经纪人对团队氛围、能力成长和价值体现最为认可。另外调研还显示,有61%的人确信房产经纪人是自己可长期从事(五年以上)的职业。以上都表明,房产经纪已经开始被从业者视为一份可以实现自我价值的事业。

在客观条件的创造上,链家早已开始通过系统化培训、组织氛围的提升等方式来提高经纪人的留存率,提升经纪人专业水平,帮助新人成长并深耕行业。

越来越多“高学历”经纪人的加入不断推动着房产经纪的职业化进程,也在更新着社会对房产经纪行业的固有认知,在完善的培训体系和合作网络的帮助下,“高学历”经纪人已经成为推动房产服务品质升级和行业规范发展的关键力量。高学历人才未来将成为房产经纪人的主力,用一句玩笑“以后想去卖房子,都得要本科学历才能行”。

关键词： 链家 招聘 本科学历