11月20日，知名博主“长春西门大官人”转述网友爆料，该网友的妻子在怀孕期间被公司劝退了，在“劝退书”上写着：由于赵女士身体原因，对于工作中外出事项不方便，公司考虑安全等因素，对赵女士进行劝退。落款时间为2018年11月6日，并写着“长春市奔跑兔商贸有限公司”，在这份“劝退书”中没有公章，只有一个红色的指纹印。

反映：妻子怀孕期间被劝退

新文化报·ZAKER吉林记者联系了当事人王先生。他介绍，他和妻子赵女士来自哈尔滨，赵女士之前在长春市奔跑兔商贸有限公司哈尔滨分部任职，“我妻子在那个地方工作一年半了，长春市奔跑兔商贸有限公司是今年4月18日接手的，接手之后我的妻子还在这儿任职，但当时没说和我们签订劳动合同，也没给我妻子缴纳社保。”王先生表示，今年7月末妻子赵女士怀孕了，“9月份的时候，我妻子身体有一些不舒服，所以请了6天的假。”虽然赵女士请了假但是并没有耽误工作，“我妻子的主要工作就是招聘骑手，她休假在家的时候，也正常打电话预约骑手。11月份，我妻子还请了2天假，可没想到，6号去上班后就被公司告知被劝退了。”王先生表示，他告诉妻子要让负责人写一个劝退的说明，所以就有了现在这个手写的“劝退书”。

申请劳动仲裁 想要回工资

王先生介绍，在他要求写这个“劝退书”的第二天，有一个长春市奔跑兔商贸有限公司的总经理和他进行了沟通，“当时那个总经理和我说，我妻子不是被劝退的，而是被开除的，他说我妻子在任职期间有一些不符合公司规定的地方，所以现在只给我妻子结算没有结算的工资。”王先生表示，由于他的妻子处在怀孕期间，所以他觉得这样的做法是不合理的，“后来我就申请了劳动仲裁，我也询问了律师，律师说，如果案件属实的话，我们是可以索赔的。”王先生表示，在他申请仲裁之后，公司连工资都不给他结算了，“考虑到我妻子现在的身体情况，要是申请仲裁来回往长春跑会很麻烦，所以我希望公司能把欠我们的工资还给我就可以了。”王先生还表示，他的妻子在工作期间并没有违反公司的相关规定。

公司：她严重损害公司利益

22日，新文化报·ZAKER吉林记者联系到了长春市奔跑兔商贸有限公司总经理李先生。他表示，赵女士确实在公司哈尔滨分部的人事部工作，“劝退书”是哈尔滨分部的负责人夏先生写的，而且公司并没有授意他将赵女士劝退。

“现在经我们核实，赵女士严重损害了我们公司的利益。”李先生表示，哈尔滨分部的负责人夏先生是10月22日才调到哈尔滨的，“当时就有工作人员和他反映，赵女士卖给新招聘的骑手电动车赚取差价，后来哈尔滨分部的负责人就告知了我。”李先生表示，10月27日，他去了哈尔滨调查此事，“调查之后我发现赵女士确实存在这个行为，而且赵女士还虚报了自己的业绩。”李先生表示，赵女士的工资除了基本工资以外还有一部分是绩效工资，绩效工资是招来一个人给一定的提成，但是招来的这个人必须要干满15天才可以，“我在后来核查的时候发现，赵女士把一些没有干满15天的人也算在了绩效工资内。”李先生表示，这两件事情都是在11月6日之前他就已经核实清楚了，“但是我考虑到赵女士是一个孕妇，所以想在询问律师之后再去处理这个事情，但不知道怎么回事这个哈尔滨分部的负责人就给赵女士写了"劝退书"。”

当记者询问是否给赵女士签订劳动合同和缴纳社保时，李先生表示，这件事会有相关的劳动部门核查，不方便告知记者。“目前，我们已经申请走了法律程序。”李先生说。(ZAKER吉林记者 邢阳 实习生 王娜)

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