“擅自在领导已签字的企业工资欠款审签表上增添审核内容，收受4000元好处费，最终导致国家专项资金损失646.8万元……”记者近日从四川省雅安市纪委监委获悉，天全县人力资源和社会保障局职工程毅因滥用职权造成国家专项资金严重损失，被开除公职，移送司法机关依法处理。

经查，2017年11月，在申请煤矿政策性关闭国家奖补资金时，天全县某煤矿办公室主任周某向县人力资源和社会保障局提交了应发放92名职工工龄工资56.628万元、拖欠8名内部管理人员工资375.6万元的申报资料。因担心虚构的375.6万元的相关材料无法通过审批，周某找到了当时负责审核申报材料的程毅，请他在审核时帮忙操作，并许诺事后必有好处。

几日后，程毅将此煤矿的申报材料向分管领导作了汇报，分管领导明确表示只能对92名职工工龄工资56.628万元予以审核通过，但所谓拖欠内部管理人员工资因金额太大，须通过仲裁或司法裁判认定。得知此消息后，煤矿的工作人员找到程毅，再次提交了虚构的拖欠内部管理人员工资申报材料，之前虚构的拖欠8名内部管理人员人数竟然增加到了23名，拖欠的内部管理人员工资金额增加到646.8万元。

面对虚假的申报材料，程毅没有遵守职业操守、坚持工作原则，在未经领导许可的情况下，擅自在领导已签字的审签表上增添“内部人员工资涉及23人，共计6468000元”的内容。

最终，该煤矿凭借这张被程毅擅自增添了审核内容的审签单，分3次获得高达703万余元的奖补资金。2018年春节前，该煤矿为感谢程毅，向其赠送现金4000元作为好处费。

8月22日，雅安市天全县纪委监委给予程毅开除公职处分，并将其涉嫌滥用职权犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

关键词： 人社局 职工