近期，新基金卖不动，基金经理却出现了大范围流失，基金公司不小心落入低谷。

据中国产业经济信息网观察，今年以来，就在公募行业迎来大发展背景下，基金经理方面的变动也是“马不停蹄”，尤其是3月以来基金经理变更加速。

行业人才流动高发

不断刷新历史新高的公募基金业规模引人关注，行业人才流动也进入高发期。

数据统计，截至5月10日，年内共有69家公募机构发生114起高管变更案例。其中，共22起董事长变更、37起总经理变更、41起副总理变更。而基金经理方面，据统计，今年以来已有85位基金经理离职，共涉及近70家公募基金公司。 尤为值得注意的是，公募基金部分明星基金经理“跳槽”，部分大型基金公司出现高管变更，而“一拖多”在中小型公募基金公司中更是尤为普遍。

有出就有进。4月份，有14家基金公司离任基金经理16人，但同期也有27家基金公司新增聘基金经理39人。去年同期，15家基金公司有15人离任，但仅有19家基金公司新聘基金经理20人。

中国产业经济信息网统计发现，今年以来，离职基金经理数量超过3人的有三家基金公司，分别是国投瑞银基金、前海开源基金、北信瑞丰基金，期间均有3名基金离职，与此同时，三家基金公司又分别新聘基金经理2人、3人、4人。

业内人士分析认为，今年以来市场持续震荡，公募人才“奔私”意愿降低，基金经理离职或多为同业间的流动。

国投瑞银连失八将

据观察，自去年下半年以来，国投瑞银基金真正进入了人才流失期，自去年7月到今年4月底，共有8名基金经理离职。

具体来看，2020年7月18日，国投瑞银基金旗下有两名基金离职，分别是董晗、于雷，其中董晗早在2007年9月就加入国投瑞银基金，2011年7月开始任职基金经理，在公司任职基金经理年限达到9年，基金经理总任职年限更是高达9.82年;据了解，董晗离职后加盟了景顺长城基金。当日一同离职的还有于雷，2015年进入国投瑞银基金，当年11月开始任职基金经理，其公司任职基金经理年限4.66年，基金经理总任职年限更是高达8.19年。

2020年8月14日，国投瑞银基金又失大将，2018年6月加入国投瑞银基金并于2019年3月任职基金经理的王宠离职，虽然在公司任职时间不长，但王宠也有5.75年的基金经理任职经验。

2020年10月31日，国投瑞银基金杨冬冬离职，其于2008年4月加入国投瑞银基金，2014年6月起开始任职基金经理，算起来，在公司任职基金经理年限高达6.38年;半个月后的2020年11月14日，徐栋离职，其在2009年7月加入国投瑞银基金，2013年12月起开始任职基金经理，在公司任职基金经理6.89年。

进入2021年，国投瑞银基金基金经理团队仍不稳定：1月16日，张佳荣离职，其于2014年8月加入国投瑞银基金，2015年12月起任职基金经理，在公司任职基金经理5.13年;3月31日，伍智勇离职，其于2011年3月加入国投瑞银基金，2015年5月起任职基金经理，在公司任职基金经理5.86年;4月24日，蔡玮菁离职，曾任国投瑞银基金专户投资部投资经理，2015年3月起任职基金经理，在公司任职基金经理长达6.15年。

有猎头表示，去年基金概念火热“带火”了不少基金经理，头部公募基金公司对于人才的需求处于上升期，因此也有部分中小型基金业绩相对优秀的基金经理投入了大型基金公司的“怀抱”。而规模较小，投资能力较弱的中小型基金公司，也陷入了人才流失严重的窘境。

关键词： 公募基金 公募 基金 国投瑞银