岁末年初，基金公司纷纷招兵买马。招聘网站信息显示，近一个月以来基金公司密集发布了招聘信息，招聘职位涉及投研、市场及后台等。记者统计发现，受过去一年监管新规及市场行情影响，今年招聘与往年同期相比出现三大新方向，渠道销售类岗位最为热门。

招聘现三大新方向

招聘信息显示，近一个月以来至少有25家基金公司在各大招聘网站实名发布“招贤令”，招聘岗位除股票、债券、货币及QDII等各类基金经理外，还包括研究分析岗、注册登记岗、渠道销售业务岗、审计稽核岗、产品设计开发岗、互联网运营岗等。

与往年同期相比，港股投研人员、合规风控人员以及养老目标基金经理成为这轮招聘的三个新方向。

记者梳理发现，至少有6家基金公司实名认证招聘港股基金经理及港股研究员，分别是长城基金、民生加银基金、安信基金、新华基金、华商基金、财通基金。另外，有多家基金公司通过猎头招募港股相关投研人员，其中“某知名公募基金公司”开出100万元至160万元年薪招聘港股基金经理。

养老目标基金经理也成为紧俏岗位。平安大华实名认证招聘养老目标基金经理，另有4家基金公司通过猎头匿名招聘养老目标基金经理，均提出“具备5年以上股票型、债券型或者混合型基金经理或者具备养老金、保险资金资产配置经验”的要求。银河证券一位基金研究专家表示，2017年养老目标基金指引公开征求意见稿出炉，目前多家公募招贤纳士也是为指引落地做准备。

此外，合规风控岗也是近期招聘的重点。据不完全统计，景顺长城、万家、嘉实、南方、申万菱信、前海开源、融通等多家基金公司在寻觅法务合规岗、监察合规岗、投资合规岗及审计稽核岗等合规方面人才。另有3家公募近日通过猎头招聘督察长。

前述基金研究专家表示，2017年10月1日起基金公司合规管理规范正式实施，对基金合规人员的管理提出了数量、薪酬上的具体规定。基金公司在跳槽高峰期集中招聘合规人员，正是为满足新规要求。

渠道销售类岗位最热门

记者梳理招聘信息发现，近期基金公司挂出的各类招聘岗位中渠道销售类岗位出现频次最高。

目前至少有20家基金公司在招聘网站上挂出渠道方面的招聘广告。待招岗位中，渠道销售方面的具体职位包括渠道经理、机构销售经理、保险客户机构销售及高级销售顾问等。

北京一位中型公募渠道负责人表示，对于与基金发行直接相关的渠道人员，多数基金公司的态度为“多多益善”。他分析，基金发行速度逐年加快，销售渠道方面的需求随之增加，基金公司对渠道的定义也在不断细化。

“渠道方面人员负责对接大量机构的时代要过去了，我们去年就将券商、银行等不同机构分类交给专人对接，以加强渠道粘性与品牌认知度，对渠道人员的需求势必增加。”上述渠道负责人说。

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