任何一个公司的发展都与时代背景紧紧相联，2020年疫情突发，对于人们来说是一场深重的灾难，但在一定程度上却也加速了数字化的普及应用。后疫情时代，数字化变革无处不在，餐饮、出行、购物、办公、支付等场景都加速进入了数字时代，不同场景下的应用都在朝向智能化、轻量化升级迭代，便捷高效成为变革的核心。数字化成为当下的最大风口，而支付行业在层出不穷的新规和政策之下，正处于惊涛骇浪之中。

汇付天下从2018年开始启动数字化转型战略，通过基于包括云原生、大前端、aPaaS等在内的新技术和新工具的研发和应用，为各行各业提供包括支付、账户、数字化营销、小程序商城等数字化解决方案，覆盖航空、旅游、基金、教育、医疗等领域。如今两年过去，汇付天下在自己的领域已有所成就。

谈到数字化转型的变革过程，汇付天下总裁穆海洁特别指出，这需要企业拥有两大支柱，一个是科技，一个是文化。

科技是硬实力。随着云计算、大数据等底层技术的不断革新，以小程序商城等为代表的研发上的新需求层出不穷，在这个过程中，汇付天下带着更加细致的洞察力和感知力，在提供数字技术应用解决方案、提升用户体验、视觉体验等方面起到了重要作用，将创造力充分发挥。

文化是软实力。数字化转型需要的人才是π型人才，至少需要拥有两项专业技能的深度以及知识面覆盖的广度。在这样的要求下，它需要更加充满好奇心、学习能力更强、更富有想象力、更能够拥抱变化的人才。汇付天下的科技人员不仅拥有技术能力，还具有亲和力、感染力，能够激励大家完成目标，这就是在文化方面要建设的软实力。

对于今年的目标，汇付天下董事长兼CEO周晔表示汇付天下的数字化重点集中在四件事情上。第一，建立一个广阔的、雄厚的客户基础；第二，重构解决方案和产品的体系，实现共享技术平台，提升定制能力；第三，全方位实现数据采集、监测、分析和应用；第四，在保持高性能、高体验、高扩展和高可用的前提下，达到开发快、部署快和迭代快。

数字化只有起点，没有终点。汇付天下也会持续为科技创新、数字化转型和社会进步贡献更多智慧和专业力量。

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